Sebagai perusahaan besar di dunia produksi makanan dan minuman, PT Mayora memang tidak diragukan lagi kualitasnya. Namun, banyak yang penasaran dengan gaji operator produksi di perusahaan ini. Bagaimana sebenarnya gaji yang diberikan? Apakah setara dengan pekerjaan yang dilakukan? Simak pembahasan lengkapnya di bawah ini!
Sebagai perusahaan produksi yang sudah berdiri sejak tahun 1977, PT Mayora telah berhasil menembus pasar global. Terbukti dengan hadirnya produk-produk Mayora di berbagai negara di dunia. Dalam pengembangan bisnisnya, PT Mayora membuka banyak lowongan pekerjaan termasuk sebagai operator produksi.
Sebelum membahas lebih jauh mengenai gaji operator produksi PT Mayora, alangkah baiknya kita mengetahui profil singkat dari perusahaan ini. Hal ini akan membantu kita memahami lebih dalam tentang perusahaan tempat kita bekerja.
Profil Nama PT Mayora
PT Mayora adalah perusahaan yang bergerak di bidang makanan dan minuman. Berdiri sejak tahun 1977 di Indonesia, perusahaan ini telah berhasil menembus pasar dunia dengan produk-produknya. Dalam pengembangan bisnisnya, PT Mayora membuka banyak lowongan pekerjaan termasuk sebagai operator produksi.
Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi perusahaan makanan dan minuman terdepan di Asia. Oleh karena itu, PT Mayora selalu berkomitmen untuk menghasilkan produk-produk berkualitas dengan memperhatikan aspek kesehatan dan kebersihan.
PT Mayora memiliki banyak pabrik di Indonesia dan juga di luar negeri seperti Filipina, Tiongkok, dan Vietnam. Perusahaan ini memiliki banyak produk andalan seperti Kopiko, Roma, Beng Beng, dan lain-lain.
Update Gaji Operator Produksi PT Mayora Semua Posisi Terbaru 2023
Bagi Anda yang ingin bergabung sebagai operator produksi di PT Mayora, berikut ini adalah gaji yang diberikan per posisi. Gaji yang tertera di bawah ini merupakan gaji terbaru yang akan diberlakukan pada tahun 2023.
Posisi | Gaji |
---|---|
Operator Produksi | Rp 5.500.000 |
Supervisor Produksi | Rp 7.500.000 |
Quality Control | Rp 6.500.000 |
Logistik | Rp 6.000.000 |
Perawatan Mesin | Rp 6.500.000 |
Nilai gaji yang tertera di atas belum termasuk tunjangan dan bonus yang akan diberikan oleh perusahaan. Jadi, Anda bisa mendapatkan gaji yang lebih besar dari yang tertera di atas.
Syarat Kerja di Nama PT Mayora Untuk Semua Lulusan
PT Mayora membuka banyak lowongan pekerjaan untuk berbagai jurusan. Namun, ada beberapa persyaratan yang harus dipenuhi oleh calon pelamar. Berikut ini adalah beberapa syarat kerja di PT Mayora untuk semua lulusan:
Persyaratan Umum:
- Lulusan SMA/SMK/D3/S1 dari segala jurusan
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Bersedia bekerja dalam shift
- Tidak memiliki riwayat penyakit yang berbahaya
Persyaratan Khusus:
- Operator Produksi: Usia maksimal 25 tahun
- Supervisor Produksi: Usia maksimal 30 tahun dan memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun
- Quality Control: Usia maksimal 28 tahun dan memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun
- Logistik: Usia maksimal 27 tahun
- Perawatan Mesin: Usia maksimal 30 tahun dan memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun
Fasilitas Yang Didapatkan Oleh Karyawan di Nama PT Mayora
PT Mayora memberikan fasilitas yang cukup lengkap bagi karyawan yang bekerja di perusahaan ini. Berikut ini adalah beberapa fasilitas yang didapatkan oleh karyawan di PT Mayora:
Fasilitas Kesehatan:
- Asuransi kesehatan bagi karyawan dan keluarga
- Pemeriksaan kesehatan berkala
Fasilitas Rekreasi:
- Ruang karyawan yang dilengkapi dengan AC dan TV
- Fasilitas olahraga seperti lapangan basket, lapangan voli, dan gym
Fasilitas Lainnya:
- Transportasi karyawan dari dan ke rumah
- Makan siang gratis
- Tunjangan hari raya
Kesimpulan
PT Mayora adalah perusahaan besar di bidang makanan dan minuman yang telah berhasil menembus pasar global. Bagi Anda yang ingin bergabung sebagai operator produksi di perusahaan ini, Anda akan mendapatkan gaji yang cukup tinggi dengan fasilitas yang lengkap.
PT Mayora juga membuka banyak lowongan pekerjaan untuk berbagai jurusan. Namun, ada beberapa persyaratan yang harus dipenuhi oleh calon pelamar. Jadi, pastikan Anda memenuhi persyaratan yang dibutuhkan sebelum mengajukan lamaran kerja.